Тема - что лучше, работать "на себя" или наниматься в штат в крупную (или не очень) компанию - обсуждалась уже не раз. Оба варианта имеют свои "за" и "против" и подходят больше или меньше разным типа личностей. И можно долго устраивать «Holly wars» на эту тему. Но я сейчас не об этом.
Мне на ум пришел один момент, который обычно не обсуждается или упускается из виду. С одной стороны, он безусловно кладет монетку в копилку "за" для сотрудничества с работодателем, с другой стороны добавляет со временем Value вам лично для старта своего дела.
Речь вот о чем. Среди всех прочих "плюшек" вроде спокойствия за ближайшее будущее, минимальные риски и более-менее понятные финансовые и профессиональные ожидания, работодатель предоставляет своего рода сервис по "объяснению", какие у вас лично есть возможности. Я имею ввиду, что многие, особенно в начале своего самостоятельного жизненного пути, видят слишком мало и слишком поверхностно оценивают свои возможности и интересы.
Это очень похоже на выбор ВУЗа после школы. Чаще всего получается так, что многие после школы еще плохо представляют особенности и детали профессии, которую выбирают в качестве цели для высшего образования. Однако, имея хотя бы малейшее понимание своей предрасположенности, можно выбрать ВУЗ. Это в лучшем случае. Многие же руководствуются желанием родителей или просто выбирают университет наобум :) Так или иначе, к защите диплома уже складывается достаточно полное представление о профессии, которой вы все эти 4-6 лет обучались. Человек начинает понимать, хочет ли он вообще работать дальше по этой профессии. И иногда, как, например, в моем личном случае, вы выбираете другой путь профессионального развития, о котором вы и не предполагали, когда поступали в институт.
Аналогично этому, работодатель предлагает же взаимовыгодное сотрудничество - вы добавляете ценность компании, выполняя свои рабочие активности, и при этом можете бесплатно пользоваться сервисов, который не всегда воспринимается всерьез. Наблюдая за более опытными коллегами, получая знания, которых раньше не имели, видя изнутри, как работает крупная компания, понимая, что позволяет мощной машине двигаться вперед и не терять темпа, а что наоборот мешает развитию, вы расширяете свой кругозор. Так вы можете увидеть возможности, новые ниши для применения своих лучших способностей. И я абсолютно уверен, что этот сервис "разъяснения новых возможностей" является тем "added value", который всегда присутствует у работодателя. Тут вопрос лишь в том, хочет ли и способен ли человек-сотрудник воспользоваться этим сервисом.
Затем, понимая более четко желаемый путь и осознавая свои способности, можно открыть свое дело. А можно и продолжать заниматься тем, чем нравится и что приносит удовлетворение и прибыль, в рамках компании-работодателя. Я уверен, что умные организации будут только рады и с радостью позволят и даже помогут вам применить свои способности и новые навыки у себя. Тут уж выбирать каждому самому. Но если вы сразу работаете "на себя", то у вас получится учиться только на своих ошибках и сервис "разъяснения новых возможностей" будет не доступен.
